De werkkostenregeling is al bijna 4 jaar verplicht voor alle werkgevers maar bent u volledig op de hoogte van de mogelijkheden?
In beginsel is alles loon wat u als werkgever aan uw medewerker verstrekt of vergoedt. Niet álle verstrekkingen en vergoedingen voor uw medewerker zijn belast. Bepaalde zaken kunt u onbelast vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen als het gaat om intermediaire kosten, gerichte vrijstellingen en nihil waarderingen. Maximaal 1,2% van uw totale fiscale loon, de vrije ruimte, mag u besteden aan overige onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen voor uw medewerkers. Over de vrije ruimte betaalt u geen loonbelasting. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt u een eindheffing van 80%.
De vraag is: blijft u binnen de vrije ruimte van 1,2% of moet u begin volgend jaar toch bijbetalen? We denken graag met u mee om de ruimte optimaal te benutten.
Uw relatiebeheerder neemt contact met u op! Wilt of kunt u daar niet op wachten? Aarzelt u dan niet om ons te benaderen.
We nemen geen contact met u op indien uzelf, in uw persoonlijke holding, alleen op de loonlijst staat en er reeds in overleg met ons een vaste onkostenvergoeding ten laste van de volledige vrije ruimte is bepaald.7 november 2018
Geplaatst in:
Nieuws