Het einde van het jaar nadert snel. Een goed moment om uw fiscale regelingen nog eens onder de loep te nemen. In deze update praten we u kort bij over de werkkostenregeling (WKR), de bijtelling voor auto's van de zaak en de thuiswerkvergoeding. Ook blikken we alvast vooruit naar fiscale wijzigingen in 2026 en 2027, zoals de mogelijke nieuwe heffing voor auto's met CO₂-uitstoot. 

Werkkostenregeling (WKR)

Alles wat u aan medewerkers geeft, wordt in principe als loon gezien. Bepaalde vergoedingen zijn echter onbelast. Daarnaast kan de vrije ruimte van de werkkostenregeling tot op zekere hoogte worden gebruikt om bepaalde belaste zaken toch onbelast te kunnen vergoeden of verstrekken. Denk aan een bonus, fitnessabonnement, kerstpakket of fiets. Kosten voor de vrije ruimte moeten vooraf worden aangewezen.

Voor 2025 gelden de volgende percentages voor de vrije ruimte:

Tip: besteed ongebruikte vrije ruimte vóór 31 december 2025. Niet-benutte ruimte vervalt en schuift niet door naar 2026.

U vindt de stand van de vrije ruimte eenvoudig in LAHRS bij Salarisdocumenten > Werkkostenregeling.

Vooruitblik 2026 / 2027

Auto van de zaak

Eventueel kunt u in 2026 vooruit lopen op de volgende wijziging in de bijtelling. Let op, dit is nog een voorstel maar de verwachting is dat dit wel doorgevoerd zal worden. We houden u uiteraard op de hoogte hiervan. Vanaf 1 januari 2027 moet een nieuwe heffing gaan gelden voor auto’s met CO₂-uitstoot (benzine, diesel en hybride). Het betreft een extra pseudo-eindheffing van 12% over de cataloguswaarde (of dagwaarde bij auto’s ouder dan 25 jaar).

De heffing komt volledig voor rekening van de werkgever; de medewerker merkt hier niets van. Bij een auto van bijvoorbeeld € 40.000 betaalt u dan € 4.800 extra per jaar. Deze extra heffing geldt niet voorelektrische auto’s en bestelauto’s.

Er is ook een overgangsregeling voorgesteld tot 17 september 2030 voor bestaande leasecontracten. Hierdoor geldt de extra heffing niet voor auto’s die vóór 2027 ter beschikking worden gesteld. Let dan wel op dat voor contracten die doorlopen tot na 17 september 2030 vanaf dat moment wel de extra heffing geldt.

Verder geldt het volgende voor de auto van de zaak:

KvK – SBI-codes

In september 2025 heeft de Kamer van Koophandel veel SBI-codes aangepast. Controleer uw registratie in het Handelsregister. Meer info vindt u op onze website: SBI codes 2025 .

Thuiswerkvergoeding

Om ook in 2026 aan te blijven sluiten bij de actuele wet- en regelgeving, zullen wij de bestaande thuisvergoedingen automatisch aanpassen naar de op dat moment geldende norm van de Belastingdienst.

Aankomende wijziging ketenbepaling per 2027 (onder voorbehoud)

Het kabinet werkt aan het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers, onderdeel van het arbeidsmarktpakket. Dit wetsvoorstel heeft als doel om werknemers met een flexibel contract meer zekerheid te bieden en het verschil met vaste contracten te verkleinen. Een van de voorgestelde wijzigingen betreft de ketenbepaling voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Op dit moment begint een nieuwe keten na een onderbreking van 6 maanden. In het voorstel wordt deze tussenpoos verlengd naar 60 maanden (5 jaar).

Voor werkgevers betekent dit dat het aanbieden van tijdelijke contracten aan dezelfde werknemer minder flexibel wordt: na afloop van een keten kan pas na vijf jaar opnieuw een tijdelijke reeks starten. Dit moet voorkomen dat werknemers langdurig in tijdelijke dienst blijven. De beoogde ingangsdatum van deze wijziging is 1 januari 2027, mits het wetsvoorstel wordt aangenomen. Ook de afschaffing van oproepcontracten en de invoering van het bandbreedtecontract staan voor die datum gepland.

LAHRS helpt werkgevers in de breedste zin

Met LAHRS houdt u grip op uw salarisadministratie:

Ook ondersteunt ons grote team met experts al vele jaren werkgevers met een breed pakket aan diensten. Denk hierbij aan onder andere het opstellen van contracten, het stroomlijnen van processen, binnenhouden of juist afscheid nemen van medewerkers en ook het correct afwikkelen van bijvoorbeeld een bedrijfsbeëindiging.

Zie voor meer informatie Loon Advies en HR Solutions - Lansigt of neem direct contact met ons op.

6 november 2025
Geplaatst in: Nieuws