Bedrijven betalen sociale lasten afhankelijk van de branche/sector waarin zij zijn ingedeeld. Er zijn dure en minder dure sectoren.   De sectorverloning in de uitzendbranche gaat op de schop. Met één pennenstreek heeft demissionair Minister Asscher een streep gehaald door de mogelijkheid om een gesplitste sectoraansluiting aan te vragen, lees hier het artikel. Vanaf 25 mei 2017 worden nieuwe aanvragen voor een gesplitste sectorindeling niet meer in behandeling genomen. Werkgevers van wie voor de inwerkingtredingsdatum van deze wijziging in de ministeriële regeling bij de Wet Financiering Sociale Verzekeringen (hierna: regeling Wfsv) door de Belastingdienst een verzoek is ontvangen om in een vaksector te worden ingedeeld, zullen nog beoordeeld worden op grond van de Regeling Wfsv, zoals die gold voor inwerkingtreding van deze wijzigingsregeling. Bedrijven met een bestaande gesplitste indeling houden deze indeling tot een nader besluit. De verwachting is dat alle bedrijven die voor meer dan 50% van de loonsom aan terbeschikkingstelling van personeel doen vanaf 1 januari 2019 worden ingedeeld in sector 52.  

Wat betekent dit voor de praktijk?

Zowel voor uitzenders, payrollers als detacheringsbedrijven wordt de dure sector 52 de verplichte aansluiting. Vanaf 25 mei 2017 komen er geen bedrijven meer bij met gesplitste aansluiting. Totdat bestaande bedrijven met een gesplitste aansluiting ook onder sector 52 zijn gebracht, levert dit vaak een concurrentievoordeel op de kostprijs op. Indeling in een vaksector levert namelijk vaak een veel lagere sectorpremie op.  Wanneer alle bedrijven die personeel ter beschikking stellen als hoofdactiviteit onder sector 52 zijn gebracht, zal de concurrentieslag op kostprijs gewonnen worden door die bedrijven die hoog scoren op kwaliteit en hun ziekteverzuim het meest in de greep hebben.   

Uitzendbeding

Verder maakt het voor de sectorindeling niet langer uit of er wel of niet met een uitzendbeding gewerkt wordt.    Let op! Dit kan wel gevolgen hebben voor CAO en bedrijfstakpensioenfonds toepassingen!

31 mei 2017
Geplaatst in: Nieuws