Het kabinet werkt met een wetsvoorstel toe naar een nieuwe balans op de arbeidsmarkt. Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers in (vaste) dienst te nemen.

Waarom dit wetsvoorstel?

Zowel werknemers als werkgevers geven aan dat sommige van de huidige wetten en regels een soepel werkende arbeidsmarkt in de weg staan. 70% van het groeiende aantal flexwerkers geeft aan een vaste baan te willen. Minister Koolmees wil dat meer werkenden zekerheid krijgen, terwijl tegelijkertijd flexwerk mogelijk blijft waar het nodig is.

Hij komt met een pakket aan maatregelen om dit te bereiken.

Een aantal punten dat mogelijk verandert:

werknemers krijgen weer na 3 jaar recht op een vast contract (nu na 2 jaar) werknemers krijgen direct recht op de transitievergoeding (nu na 2 jaar) een nieuwe extra ontslaggrond een maximale proeftijd van 5 maanden bij een vast contract een verhoging van de WW-premie

Waarom deze consultatie?

Het kabinet wil de samenleving informeren over de aanpassingsmaatregelen om de balans tussen flexibele en vaste contracten te herstellen; Het verzamelen van reacties zodat de kwaliteit van het voorstel wordt verbeterd.

Let op!

U kunt tijdens de consultatie aangeven of u akkoord gaat dat de reactie openbaar is.Enkel de openbare reacties kunnen worden gepubliceerd tijdens de loop van de consultatie.

Hoe kunt u uw stem laten horen?

Het kabinet wil graag uw mening over het wetvoorstel horen en u bent van harte uitgenodigd om via dit formulier uw reactie te geven.

Als werkgever heeft u invloed op dit wetsvoorstel. U heeft tot 7 mei de tijd om uw mening te geven.

Wat kan Lansigt voor u betekenen?

Wij houden voor u de ontwikkeling van de WAB in de gaten. Heeft u nu ook al vragen over uw arbeidsovereenkomsten? Neem contact op met een van onze loonadviseurs Carry van Okburcht of Esther van der Houwen of bel naar 0172 - 750 150.

25 april 2018
Geplaatst in: Nieuws