Waarom zou ik een 'Wajonger' in dienst nemen?

Wajong, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. Deze wet is bedoeld voor mensen die op jonge leeftijd een ziekte of handicap kregen. Wat houdt deze wet precies in?

Waarom zou ik een “Wajonger” in dienst nemen? Wat levert het mij op?

Voor werkgevers zijn er interessante regelingen om mensen met een Wajong uitkering in dienst te nemen.

U kunt hierbij denken aan:

een proefplaatsing (een werknemer werkt gedurende twee maanden met behoud van uitkering); jobcoaching (een externe jobcoach begeleidt de werknemer op de werkvloer); loondispensatie (werkgever betaalt minder loon, UWV betaalt een aanvulling uitkering); no-risk polis (als de werknemer ziek wordt betaalt UWV een ZW-uitkering voor maximaal vijf jaar); loonkostenvoordelen (financiële tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen) .

Deze regelingen zorgen er voor dat deze kwetsbare groep werknemers betere kansen hebben op de arbeidsmarkt.

Hoe hoog is het LKV per werknemer?

Voor werknemers uit de doelgroep van de banenafspraak (zoals Wajong-gerechtigden en bijstandsgerechtigden) en scholingsbelemmerden (werknemers die moeite gehad hebben met het volgen van onderwijs) krijgen werkgevers € 1,01 per verloond uur en maximaal € 2.000 per kalenderjaar. Dit kan maximaal drie jaar.

Let op! voor het te gelde maken van het LKV moet u beschikken over een doelgroepverklaring. Deze vraagt uw werknemer binnen de eerste drie maanden na indiensttreding aan bij het UWV of de gemeente.

Waarom deze stimulans?

In april 2013 hebben het kabinet en de werkgevers- en werknemersorganisaties een sociaal akkoord gesloten. Afgesproken is om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen bij reguliere werkgevers. De werkgevers in het bedrijfsleven hebben zich garant gesteld voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in de periode tot 2026. Deze banenafspraak is vastgelegd in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten die op 1 april 2015 is ingegaan.

De extra banen zijn bedoeld voor o.a. mensen met een Wajong uitkering.

Wat kan Lansigt voor u betekenen?

Wij ondersteunen u graag om het LKV te ontvangen. Neem contact op met een van onze loonadviseurs Carry van Okburcht of Esther van der Houwen of bel naar 0172 - 750 150.