ZZP-ers en einde VAR

ZZP-ers en einde VAR sinds 1 mei 2016

Op 1 mei 2016 is de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (WDBA of DBA) in werking getreden. Per die datum is de zogenaamde VAR afgeschaft. In veel situaties is er niet veel veranderd in de praktijk, maar er zijn ook geluiden dat vooral grotere opdrachtgevers voorzichtiger zijn geworden met inhuren van ZZP-ers. Er ligt namelijk meer verantwoordelijkheid en risico bij opdrachtgevers. Eventuele naheffingen kunnen niet volledig verhaald worden op de ZZP-er: premies werknemersverzekeringen en ZVW kunnen niet afgewenteld worden op de ZZP-er.

 
Modelovereenkomsten en meer onzekerheid voor ZZP-ers en opdrachtgevers

Voorheen zorgde een VAR vrij eenvoudig voor zekerheid. Vanaf 1 mei 2016 kan een opdrachtgever slechts zekerheid hebben over afwezigheid van inhoudingsplicht bij inschakelen van een ZZP-er indien:

een door de belastingdienst goedgekeurde overeenkomst wordt gebruikt én   de feitelijke uitvoering overeenkomt met de inhoud van die overeenkomst. 

Het is niet vereist dat met iedere ZZP-er een overeenkomst wordt opgesteld en ondertekend. Volstaan kan worden met een e-mail of opdrachtbevestiging waarin vermeld wordt volgens welke op de website van de belastingdienst gepubliceerde modelovereenkomst gewerkt wordt.

 
Modelovereenkomst niet verplicht

Gebruik van of verwijzing naar zo'n modelovereenkomst is echter niet verplicht. Geen overeenkomst of een eigen overeenkomst gebruiken mag ook. In dat geval is er geen “zekerheid” vooraf. Een overeenkomst is onnodig indien het ondernemerschap van de ZZPer duidelijk is. 

Implementatiefase

De Belastingdienst zal er tot 1 mei 2017 alleen op wijzen dat sprake is van een dienstbetrekking en daarvoor geen aanslagen loonheffingen opleggen, tenzij er sprake is van grove schuld of opzet. Dat laatste zal bijvoorbeeld aan de orde zijn indien de opdrachtgever weet dat er in feite sprake is van een dienstbetrekking en niets heeft ondernomen om ervoor te zorgen dat er buiten dienstbetrekking wordt gewerkt.

Actiepunten ondernemers

ZZP-ers zullen op de oude voet doorgaan zolang hun opdrachtgever geen nieuwe eisen stelt.
Voor opdrachtgevers is het van belang om na te gaan of zij een ZZP-er inhuren die misschien onvoldoende zelfstandig werkt. In dat geval is het vervolgens nodig om een beslissing te nemen over aanpassing van de afspraken met de ZZP-er: wel of niet doorgaan zonder inhoudingen en wel of niet gaan hanteren van een modelovereenkomst of een eigen overeenkomst. 
Uiteraard kan Lansigt helpen bij beoordelen van situaties en (opstellen van) overeenkomsten! Uiteraard kunt u hiervoor contact opnemen met één van onze fiscalisten.