Met LAHRS meer inzicht

Verzuim onder controle!

Het aantal werkende mensen in Nederland dat leeft met één of meer (chronische) ziekten zoals kanker, diabetes, hart- en vaatziekten of longaandoeningen stijgt. Dit komt doordat de beroepsbevolking vergrijst, maar ook doordat dergelijke ziekten beter te behandelen zijn. Veel van deze mensen kunnen en willen blijven werken. Het kan haast niet anders dat dit ook bij uw medewerkers speelt én dat u aan het zoeken bent hoe u hiermee om kunt gaan. Lansigt kan u hierbij helpen!

Onze HR-adviseur kan u assisteren bij de begeleiding van uw zieke medewerker, waarbij zij oog heeft voor uw rechten en plichten vanuit Wet Poortwachter.

Bovendien kunt u ervoor kiezen om met LAHRS (ons personeels- en informatiesysteem) toegang te krijgen tot de verzuimmodule waarbij u op de hoogte wordt gehouden wanneer actie in het kader van Wet Poortwachter nodig is. Daarnaast geven onze dashboards u méér inzicht in het verzuim binnen uw organisatie. Meer over deze module weten? Neem contact op met uw contactpersoon van Loon en Advies.

Met LAHRS meer inzicht

Sinds de invoering per 1 januari 2017 krijgen we enthousiaste reacties op de mogelijkheden van LAHRS. Waar nog niet iedere werkgever in het scenario ‘Samen’ zich van bewust is, is dat de HR-documenten in LAHRS u veel inzicht kunnen geven. Zo worden bijvoorbeeld in het overzicht “Werkgeverskosten Bedrijf” de kosten vanuit historie opgebouwd, zodat u de actuele kosten per werknemer per periode kunt zien én daarbij het afgelopen jaar als vergelijkingsmateriaal kunt hanteren.

In het overzicht zijn alle loonkosten meegenomen. Wanneer u echter uw kostprijs wilt bepalen dan is dit afhankelijk van het aantal vrije dagen in uw bedrijf en van bijkomende kosten als arbodienst, ziekengeldverzekering en mogelijk andere verzekeringen.

Neem contact op met uw contactpersoon om het percentage te bepalen dat bij het loonkostenoverzicht kan worden geteld om de kostprijs te berekenen. Hierdoor krijgt u meer inzicht.