Uw zieke werknemer wil op vakantie!

Waarschijnlijk heeft u voor dit jaar al een aantal vakantieaanvragen ontvangen en goedgekeurd. Via LAHRS is dit eenvoudig online te regelen. Zaten hier ook aanvragen bij van zieke werknemers?

Zolang zieke werknemers recht hebben op loondoorbetaling bouwen zij in ieder geval wettelijke vakantiedagen op.

Dat betekent dat een zieke werknemer die een fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft en twee jaar ziek is in ieder geval recht heeft op 40 vakantiedagen.

Als de zieke werknemer van vakantie geniet, kunnen vakantiedagen in mindering gebracht worden op het verlofsaldo.

Let op! Als de werknemer vakantiedagen gaat genieten en deze worden in mindering gebracht op het saldo, heeft de werknemer recht op 100% loon. Dit is van belang als de werknemer bij ziekte minder salaris ontvangt dan normaal.

Het verlofsaldo van uw werknemers goed in de grip houden? Maak dan gebruik van de verlofmodule van LAHRS. Uw contactpersoon voor de loonadministratie of LAHRS specialist Ruud de Jong kan u hiermee verder helpen.