Tijd voor wat echt belangrijk is

Wat verandert er door het wetsvoorstel aanpassing CSRD en wat betekent dit voor uw rapportageverplichtingen?

Overzicht van uw verplichtingen bij ziekteverzuim: stappenplan, Wet verbetering poortwachter, re-integratie en loonsancties.

Overzicht van de belangrijkste verlofregelingen voor werkgevers: rechten, plichten en praktische aandachtspunten.

De BOR en DSR veranderen vanaf 2024, 2025 en 2026. Wat betekenen deze wijzigingen voor uw bedrijfsopvolging en schenking of vererving van uw bedrijf?

Valt jouw onderneming onder de Wwft? Zorg dat cliëntonderzoek en meldingen op orde zijn, want nalatigheid kan leiden tot forse boetes.

Je vraagt een betaalrekening aan bij een bank, maar de bank weigert deze voor je te openen. Welke mogelijkheden heb je dan nog?

Hybride werken in 2023: rechten en plichten van werkgevers, thuiswerkvergoeding, arboregels en fiscale aandachtspunten.

Uitleg voor werkgevers over ziekmelding na herstel, de 4-weken-termijn, 104 weken loonbetaling en de rol van de bedrijfs- of verzekeringsarts.