Nieuws

Tijd voor wat echt belangrijk is

Actueel Lansigt

Filter op:

Reset filters
Filters

31 resultaten gevonden van de 468

Wetsvoorstel aanpassing CSRD.png Artikel

Wetsvoorstel aanpassing CSRD

27 februari

Wat verandert er door het wetsvoorstel aanpassing CSRD en wat betekent dit voor uw rapportageverplichtingen?

Advieswijzer Aandachtspunten verzuim.png Artikel

Advieswijzer: Aandachtspunten verzuim

28 maart

Overzicht van uw verplichtingen bij ziekteverzuim: stappenplan, Wet verbetering poortwachter, re-integratie en loonsancties.

Advieswijzer Verlofregelingen.jpg Artikel

Advieswijzer: Verlofregelingen

25 januari

Overzicht van de belangrijkste verlofregelingen voor werkgevers: rechten, plichten en praktische aandachtspunten.

Anticipeer op wijzigingen bedrijfsopvolgingsregelingen.png Artikel

Anticipeer op wijzigingen bedrijfsopvolgingsregelingen

27 oktober

De BOR en DSR veranderen vanaf 2024, 2025 en 2026. Wat betekenen deze wijzigingen voor uw bedrijfsopvolging en schenking of vererving van uw bedrijf?

Advieswijzer Hybride werken 2023.png Artikel

Advieswijzer: Hybride werken 2023

10 maart

Hybride werken in 2023: rechten en plichten van werkgevers, thuiswerkvergoeding, arboregels en fiscale aandachtspunten.

Ziekmelding na vier weken hersteld Niet altijd nieuwe loonbetaling.png Artikel

Ziekmelding na vier weken hersteld? Niet altijd nieuwe loonbetaling

6 februari

Uitleg voor werkgevers over ziekmelding na herstel, de 4-weken-termijn, 104 weken loonbetaling en de rol van de bedrijfs- of verzekeringsarts.

Nieuwe vereisten voor evenwichtige zetelverdeling.png Artikel

Nieuwe vereisten voor evenwichtige zetelverdeling

27 oktober

Nieuwe regels voor evenwichtige man-vrouwverdeling in bestuur en RvC. Wat betekent dit voor uw organisatie?

Mag u de zakelijke e-mail van uw werknemers controleren.jpg Artikel

Mag u de zakelijke e-mail van uw werknemers controleren?

28 september

Wilt u de zakelijke e-mail van werknemers controleren? Lees welke privacyregels gelden, wanneer controle is toegestaan en hoe u dit zorgvuldig vastlegt in uw bedrijfsbeleid.

Bevatten uw arbeidsovereenkomsten voldoende informatie.jpg Blog

Bevatten uw arbeidsovereenkomsten voldoende informatie?

25 mei

Per 1 augustus 2022 is de informatieplicht van werkgevers uitgebreid. Check of uw arbeidsovereenkomsten nog voldoen en voorkom risico’s. Lansigt adviseert u.