Uitgelicht
Ontdek De Sigt 2025: verhalen over ondernemers, AI, werk-privébalans en familiebedrijven. Vol inspiratie, scherpe inzichten en tips.
U moet er als werkgever natuurlijk niet aan denken, maar het zou kunnen dat een werknemer overlijdt. Buiten tijd voor uw eigen rouwproces moeten er ook zakelijke dingen geregeld worden. Waar moet u aan denken?
Rondom de feestdagen is het bij veel organisaties tijd voor functionerings- of beoordelingsgesprekken. Staat u hierbij ook stil bij de (persoonlijke) omstandigheden van uw medewerkers?
Stel u zelf eens de vraag of u een aantrekkelijke werkgever bent. Want als u aantrekkelijk bent voor medewerkers, vinden de beste en meest passende medewerkers u vanzelf.
Wat is goed HR beleid? Bepaalde factoren maken of een HR-beleid goed is. In dit artikel neemt HR-adviseur Matthijs van Putten u mee welke factoren effect hebben op een goed HR-beleid.
U herkent de factoren vast binnen uw organisatie. Veel van deze zaken kunt u als individuele werkgever niet snel oplossen. U kunt uw medewerkers wel handvatten bieden om sterker te staan. Dit leidt tot minder stress, minder werkdruk en daardoor ook tot minder verzuim.
Laatst luisterde ik naar een podcast waarbij psycholoog Thijs Launspach en socioloog Ameline Ansu spraken over hoe om te gaan met de dood. Een mooi gesprek waarbij de vertaling naar ons vakgebied snel gemaakt was.
1 tot 6 van 18 resultaten
