Matthijs van Putten

HR Adviseur

Matthijs is als HR-adviseur werkzaam voor zowel de Lansigt medewerkers als de klanten van Lansigt. De diverse werkzaamheden zorgen voor een mooie dynamiek. Het gezond houden van het personeelsbestand in combinatie met het benutten van ieders talent is hierbij cruciaal. Matthijs haalt inspiratie uit uitdagingen. Voor hem geldt: ‘hoe ingewikkelder, hoe meer inspiratie’.

Naast zijn werk besteedt Matthijs veel aandacht aan zijn gezin, maar ook aan sport. Korfbal, voetbal en wielrennen zijn daarbij favoriet. Als Matthijs de kans zou krijgen om de rol van een collega over te nemen, zou hij graag relatiebeheerder Samenstel zijn, omdat hij geïnteresseerd is in het strategisch inzetten van financiële middelen.

Matthijs in drie woorden: optimistisch, analytisch, praktisch.

Terug naar overzicht

Wat te doen bij overlijden van een werknemer?

U moet er als werkgever natuurlijk niet aan denken, maar het zou kunnen dat een werknemer overlijdt. Buiten tijd voor uw eigen rouwproces moeten er ook zakelijke dingen geregeld worden. Waar moet u aan denken?

Stilstaan bij persoonlijke omstandigheden

Rondom de feestdagen is het bij veel organisaties tijd voor functionerings- of beoordelingsgesprekken. Staat u hierbij ook stil bij de (persoonlijke) omstandigheden van uw medewerkers?

Bent u een aantrekkelijke werkgever?

Stel u zelf eens de vraag of u een aantrekkelijke werkgever bent. Want als u aantrekkelijk bent voor medewerkers, vinden de beste en meest passende medewerkers u vanzelf.