-
Wijziging re-integratieverplichtingen in tweede ziektejaar
De regels voor re-integratie in het tweede ziektejaar veranderen. Ontdek wat dit betekent voor uw rol als werkgever, uw zieke medewerker en de afspraken met het UWV.
Nieuwsbericht 19-02-2026 -
Gehuwd maar beiden eigen huis? Eén keer hypotheekrenteaftrek
Bent u gehuwd en hebben u en uw partner allebei een eigen woning? Dan mag u samen maar één keer hypotheekrente aftrekken. Lees hoe de fiscale regels werken en welke uitzonderingen er zijn.
Nieuwsbericht 18-02-2026 -
Jaarlijkse informatieplicht voormalig ANBI
Is uw instelling geen ANBI meer maar heeft u nog wel vermogen? Lees wanneer de jaarlijkse informatieplicht voor voormalige ANBI’s geldt, welke gegevens u moet aanleveren en wat de gevolgen zijn bij te late melding.
Nieuwsbericht 26-02-2026 -
Bedrijfsfusie met terugwerkende kracht? Registreer voor 1 oktober
Wilt u een bedrijfsfusie met terugwerkende kracht laten gelden per 1 januari? Registreer de fusie dan uiterlijk 1 oktober. Lees welke fiscale regels en voorwaarden gelden.
Nieuwsbericht 03-03-2026 -
Is een werknemer ernstig ziek? Dan vervroegd IVA aanvragen
Is een werknemer ernstig en duurzaam ziek? Wanneer kunt u vervroegd IVA aanvragen en wat betekent dit voor loon en re-integratie?
Nieuwsbericht 19-02-2026 -
Moeders (en vaders), uw cadeau komt later
Het nieuwe kinderopvangstelsel, waarbij 96% van de kosten wordt vergoed, is uitgesteld. Lees wat dit betekent voor ouders en de kinderopvangsector.
Nieuwsbericht 03-03-2026 -
Help eenvoudig uw medewerker met geldproblemen!
Steeds meer medewerkers hebben geldzorgen. Hoe herkent u signalen en helpt u als werkgever op een praktische en veilige manier?
Nieuwsbericht 27-02-2026 -
Lichtjes, Lekkernijen en… Loonbelasting
Kerstpakketten lijken cadeaus, maar fiscaal telt elke fles wijn mee. Lees hoe de werkkostenregeling (WKR) werkt en wanneer uw kerstpakket leidt tot extra loonbelasting.
Nieuwsbericht 05-03-2026 -
Verhoging vrije ruimte werkkostenregeling 2025
De vrije ruimte in de werkkostenregeling gaat in 2025 en 2027 omhoog. Ontdek wat dit betekent voor uw loonkosten en vergoedingen. Lansigt denkt graag mee.
Nieuwsbericht 17-02-2026