De regels voor re-integratie in het tweede ziektejaar veranderen. Ontdek wat dit betekent voor uw rol als werkgever, uw zieke medewerker en de afspraken met het UWV.
Steeds meer medewerkers willen doorwerken na de AOW-leeftijd. Lees welke afspraken u maakt over contract, loon en pensioen, en hoe u verwachtingen bespreekt.
De BOR en DSR veranderen vanaf 2024, 2025 en 2026. Wat betekenen deze wijzigingen voor uw bedrijfsopvolging en schenking of vererving van uw bedrijf?
Stijgende brandstofprijzen door accijnsverhoging? Bekijk hoe u met een (hogere) reiskostenvergoeding binnen de fiscale regels uw medewerkers kunt compenseren.
Duurzaamheid raakt direct uw portemonnee als ondernemer. U hoeft het echter niet alleen te doen. Lees hoe samenwerken, netwerken en praktische stappen uw organisatie toekomstbestendig maken.
Per 1 januari 2024 geldt één wettelijk minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar. Wat verandert er voor uw loonadministratie, contracten en personeelskosten? Lansigt zet de gevolgen voor werkgevers op een rij.
Circulair West start icoonproject ‘Meetbaar Duurzaam’ rond de CSRD. Lees hoe Lansigt als kennispartner mkb-bedrijven helpt duurzaamheid meetbaar te maken en te rapporteren.
Welke fiscale actiepunten heeft u als DGA in 2023? Van dividenduitkering tot box 2- en box 3-keuzes: ontdek welke stappen u dit jaar nog kunt zetten.
Hoe Lansigt intern investeert in mensen, samenwerking en kwaliteit om klanten extern beter te bedienen.
Blog
