-
Bedrijfsopvolgingsregeling blijft bestaan: dit verandert er in 2026
De BOR blijft, maar voorwaarden en vrijstellingen wijzigen in 2026. Overzicht van de belangrijkste gevolgen voor ondernemers en familiebedrijven.
Nieuwsbericht 06-02-2026 -
‘De deuren gingen dicht: we moesten nog iets vertellen’’
Hoe ABZ De Samenwerking fuseerde, een overname realiseerde en met Lansigt de balans vindt tussen schaalvoordeel en dichtbij de boer blijven.
Nieuwsbericht 16-02-2026 -
Ook aandelenrechten in Gouden Handdruk extra belast
Krijgt u bij ontslag een gouden handdruk in de vorm van aandelenrechten? Lees hoe deze extra worden belast en hoe Lansigt helpt de fiscale gevolgen te beperken.
Nieuwsbericht 24-02-2026 -
WTM de Boer: efficiënt groeibedrijf waar eigen verantwoordelijkheid voorop staat
Boomkwekerij WTM de Boer is een efficiënt groeibedrijf waar eigen verantwoordelijkheid, data en PlanetProof- en GRASP-certificering zorgen voor duurzame groei.
Nieuwsbericht 17-02-2026 -
Mag een werknemer tijdelijk ander werk doen?
Door corona is er minder werk in de eigen functie. Mag u uw werknemer tijdelijk ander werk laten doen op basis van uw instructierecht, en wanneer moet de arbeidsovereenkomst worden aangepast? Lees wat wel en niet kan.
Nieuwsbericht 05-03-2026 -
Bent u toekomstproof?
Ontdek waarom digitale weerbaarheid cruciaal is om uw organisatie toekomstproof te maken. Lees wat NIS2 betekent en hoe u uw cybersecurity op orde brengt.
Nieuwsbericht 12-02-2026 -
Mogelijkheden om personeelskosten te verlagen
Welke mogelijkheden heeft u om personeelskosten te verlagen zonder direct te snijden in personeel? Overzicht van maatregelen, subsidies en fiscale opties.
Nieuwsbericht 19-02-2026 -
Auto zakelijk of privé? Niet zo maar switchen
Auto zakelijk of privé rijden? U mag niet zomaar wisselen. Uitleg over bijtelling, btw en fiscale gevolgen.
Nieuwsbericht 17-02-2026 -
Let op: voorwaarden inhouden huisvestingskosten en zorgverzekering
Mag u huisvestingskosten en zorgverzekering nog op het loon inhouden als u rond het minimumloon zit? Lees de voorwaarden en aandachtspunten voor werkgevers.
Nieuwsbericht 05-03-2026