-
Loonspecial 2022: Varia arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
In deze loonspecial 2022 leest u de belangrijkste wijzigingen in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Praktische uitleg en tips voor werkgevers en HR.
Nieuwsbericht 26-02-2026 -
Compensatieregeling box 3 van start
De Belastingdienst compenseert spaarders in box 3 na het arrest van de Hoge Raad. Lees of u recht heeft op compensatie en welke stappen u nu kunt zetten.
Nieuwsbericht 18-02-2026 -
Waarom Prinsjesdag?
Wat is Prinsjesdag, waarom is het belangrijk en wat betekent het voor belastingen en ondernemers?
Nieuwsbericht 27-02-2026 -
'Ik deed alles zelf, tot het niet meer ging’
Lees hoe Fietslease Holland van eenmanszaak naar scale-up groeide met slimme financiering en fiscaal advies rond de fiets van de zaak door Lansigt.
Nieuwsbericht 12-02-2026 -
Onbelaste vaste reiskostenvergoeding vanaf 1 oktober 2021?
Per 1 oktober 2021 veranderen de regels voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding. Lees wat dit betekent voor uw werknemers, uw loonadministratie en hoe u tijdig aanpast.
Nieuwsbericht 05-03-2026 -
Vitaliteit is meer dan alleen een gezond lichaam
Vitaliteit gaat verder dan een fitte werknemer. Ontdek hoe je als werkgever inzet op duurzame inzetbaarheid, minder verzuim en betrokken medewerkers met advies van Lansigt.
Nieuwsbericht 17-02-2026 -
Advieswijzer: Aandachtspunten verzuim
Overzicht van uw verplichtingen bij ziekteverzuim: stappenplan, Wet verbetering poortwachter, re-integratie en loonsancties.
Nieuwsbericht 05-02-2026 -
Pinnen uit eigen schatkist
Geld opnemen uit uw eigen BV lijkt aantrekkelijk, maar kent fiscale risico’s. Wanneer is sprake van een verkapte dividenduitkering of excessief lenen en wat betekent dat voor u als dga? Lansigt legt het helder uit.
Nieuwsbericht 26-02-2026 -
Special Lonen 2026: alles wat u moet weten over loon en personeel
Zo houdt u in 2026 grip op loon, personeel en fiscale regels. Download de Special Lonen 2026 met alle actuele cijfers, tarieven en regelingen in één duidelijk overzicht.
Nieuwsbericht 10-03-2026